Возврат компенсации за неиспользованный отпуск

Добрый день, Каролина!

В случае отмены увольнения сотрудника, законодательство не содержит конкретного порядка действий по возврату ранее выплаченной компенсации за нереализованные отпускные дни. Одностороннее удержание данной суммы из заработной платы (включая выплаты за период вынужденного отсутствия) не допускается, так как это не предусмотрено действующими правовыми нормами. Данное ограничение вытекает, в частности, из положений ч. 1 ст. 127, ч. 1, 2, 4 ст. 137, ст. 234, ч. 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, а также разъяснений, представленных в Письме Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901.

Министерство труда Российской Федерации полагает, что механизм возврата выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск может быть определен внутренним нормативным актом организации или согласованным решением между работником и работодателем (согласно Письму от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901).

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

25.06.2025