Предоставление персонала

Здравствуйте, Нина!

Далеко не каждый работодатель вправе предоставлять свой персонал другим лицам. Это может сделать (п. 3 ст. 18.1 Закона о занятости):

1. частное агентство занятости, которое:

является юридическим лицом, зарегистрированным на территории РФ (п. 3 ст. 18.1 Закона о занятости);

прошло аккредитацию на право предоставлять труд персонала (п. 3 ст. 18.1 Закона о занятости);

не применяет специальные налоговые режимы, в частности упрощенную систему налогообложения (п. 8 ст. 18.1 Закона о занятости, п. 2 ст. 18 НК РФ).

Частное агентство занятости может направлять персонал любым лицам, но только в определенных случаях;

2) иное юридическое лицо, но только:

своему аффилированному юрлицу;

юридическому лицу, вместе с которым они являются сторонами акционерного соглашения, либо самому акционерному обществу, в отношении прав на акции которого заключено такое соглашение.

Трудовой юрист, обращайтесь, рад буду помочь.

15.04.2022