Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Валерия

    Прием на работу граждан Азербайджанской Республики

    Здравствуйте, Владимир! Существуют ли особенности приема на работу граждан Азербайджанской Республики? Спасибо.

    Здравствуйте, Валерия!

    При приеме таких граждан следует руководствоваться требованиями законодательства к нахождению и осуществлению трудовой деятельности в РФ иностранцами, которые въехали в порядке, не требующем получения визы

    Иных специальных правил, связанных с приемом на работу этих граждан, не установлено.

    Следует учитывать положения Соглашения от 15.04.1994 "О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов".

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    07.03.2024

    Спасибо сказали 38 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Елена
    Испытательный срок беременным

    Здраствуйте! Скажите пожалуйста обязательно ли испытание/тест при приеме на работу  беременной женщины?

  • Испытательный срок при болезни

    Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая  устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?