Отказ от явки в отдел кадров

Добрый день, Антон!

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации предписывает каждому работнику следовать ряду важных обязательств: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определенные трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; строго придерживаться трудовой дисциплины; выполнять установленные нормы труда.

Следовательно, если явка в отдел кадров не прописана как обязанность работника в трудовом договоре, должностной инструкции или локальном нормативном акте, с которым он ознакомлен, то он имеет полное право отказать в немедленной явке в данный отдел по требованию сотрудника.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

05.02.2025