
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Антон
Отказ от явки в отдел кадров
Здравствуйте, Владимир Валерьевич! Может ли работник отказаться от срочной явки в отдел кадров по требованию сотрудника этого отдела?
Добрый день, Антон!
Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации предписывает каждому работнику следовать ряду важных обязательств: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определенные трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; строго придерживаться трудовой дисциплины; выполнять установленные нормы труда.
Следовательно, если явка в отдел кадров не прописана как обязанность работника в трудовом договоре, должностной инструкции или локальном нормативном акте, с которым он ознакомлен, то он имеет полное право отказать в немедленной явке в данный отдел по требованию сотрудника.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
05.02.2025
-
КсюшаРаботодатель требует возмещение затрат на обучение
Добрый день!
Я устроилась работать заместителем директора в магазин, проработала там 1 месяц, испытательный срок 3 месяца. До этого проходила обучение в компании 2 недели и со мной был заключен ученический договор, в котором было прописано, что если я отработаю в компании меньше года, то должна компенсировать затраты на обучение 14000 р. Но сам договор мне никто не дал! Сказали, что на руки не дают! Дали подписать только их экземпляр! В трудовом договоре тоже есть такой пункт, но не указана сумма! Сегодня день увольнения, мне еще не выплатили расчет, не выдают трудовую, говорят оплатить не 14000, а 19000 в кассу магазина наличными деньгами. Сегодня опять была в отделе кадров, требовала дать мне договор ученический где прописана сумма в 14000 на что мне ответили отказом, сказав что он не подписан! Раз он не подписан с их стороны и мне на руки не выдан мой экземпляр имеют ли они право вообще что то требовать и удерживать с окончательного расчета например?
Смотрите также