Анонимность лица, обратившегося с жалобой, на задержку зарплаты

Здравствуйте, Серафима!

В соответствии со статьей 358 Трудового кодекса Российской Федерации, государственные инспекторы труда обязаны обеспечивать конфиденциальность сведений, ставших им известными в процессе выполнения должностных обязанностей, в том числе и после прекращения трудовой деятельности. Данное правило распространяется на информацию, относящуюся к государственной, служебной или коммерческой тайне, а также на иные охраняемые законом сведения.

Анонимность лица, обратившегося с жалобой, гарантируется. Инспектор не вправе разглашать данные о заявителе, если инициированная проверка связана с его обращением и он выразил несогласие на раскрытие его персональных данных.

Таким образом, если работник желает сохранить анонимность, ему необходимо указать это в своем обращении. В таком случае инспектор обязан обеспечить неразглашение информации о данном работнике.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

05.03.2025