Выплачивать пособие по уходу за ребенком - Вопрос-ответ - Трудовые споры

Добрый день, Захар!

Нет, не вправе.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (п. 1 ст. 11.1 Закон N 255-ФЗ). Использование одновременно двух и более отпусков Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. В связи с этим работник может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, либо прервать указанный отпуск и использовать ежегодный основной оплачиваемый отпуск (абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, Письмо ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836).

Если работодатель выплатит пособие по уходу за ребенком за период, когда работник находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, то ФСС РФ может не принять расходы на оплату такого пособия к зачету. Данный вывод следует из п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101; далее - Положение о ФСС РФ, абз. 6 Письма ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несут руководитель и главный бухгалтер (п. 10 Положения о ФСС РФ, абз. 7 Письма ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836).

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 29 человек