Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Теона

    Максимальная продолжительность больничного листа

    Добрый день. Владимир, какая максимальная продолжительность больничного листа, выданного врачом или фельдшером?

    Добрый день, Теона!

    При амбулаторном лечении врач единолично (без врачебной комиссии) может выдать листок нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней включительно. Выдача и продление листка нетрудоспособности на срок, превышающий указанный период, осуществляются по решению врачебной комиссии (ч. 2, 3 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, п. 11 Порядка выдачи).

    Фельдшеры или зубные врачи могут выдавать и продлевать листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно (п. 12 Порядка выдачи).

     

    В графе "Должность врача" указывается должность лечащего врача (при рассмотрении случая врачебной комиссией - председателя врачебной комиссии) с учетом его специальности, например "врач-терапевт" (абз. 12 п. 60 Порядка выдачи, п. 4 примечаний к Приказу Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н).

    Если число букв в названии должности превышает отведенное количество ячеек, допустимо применять сокращение (например, "аллергол"). Важно, чтобы сокращенное наименование позволяло идентифицировать должность врача (абз. 3 п. 10 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956).

     

    Важно! Листок нетрудоспособности по беременности и родам может быть выдан врачом акушером-гинекологом (иным специалистом) (п. 46 Порядка выдачи). Подпись председателя врачебной комиссии при этом не требуется (абз. 5 п. 1 Письма ФСС РФ от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055).

     

    В графах "Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер" вносятся соответствующие данные (при рассмотрении случая врачебной комиссией - председателя комиссии). Между фамилией и инициалами необходимо оставить интервал в одну ячейку (абз. 14 п. 60 Порядка выдачи).

    Если фамилия и инициалы врача (председателя врачебной комиссии) превышают отведенное количество ячеек первого ряда, можно перенести окончание во второй ряд. В случае если всех отведенных ячеек недостаточно для заполнения, возможно указание фамилии врача (председателя комиссии) без инициалов. Если недостаточно ячеек для внесения фамилии, допускается ее сокращение в пределах отведенных ячеек (п. 5 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956).

    Подпись врача (в отдельных случаях - председателя врачебной комиссии) проставляется в соответствующей графе (абз. 14 п. 60 Порядка выдачи).

     

    Важно! Независимо от продолжительности болезни (в том числе составляющей менее 15 календарных дней) дубликат листка нетрудоспособности должен подписать председатель врачебной комиссии (абз. 3 п. 57, абз. 2 п. 58 Порядка выдачи).

     

    В таблице "Освобождение от работы" могут остаться пустые строки, например, если период болезни был непродолжительным и листок нетрудоспособности не продлевался. В этом случае врач прочеркивает пустые строки одной горизонтальной линией (абз. 10 п. 61 Порядка выдачи).

    В строке "Приступить к работе" указывается дата, с которой гражданин признается трудоспособным и, следовательно, может выйти на работу (абз. 1 п. 61 Порядка выдачи).

    В отдельных случаях в строку "Иное" вносится двухзначный код (например, при установлении инвалидности - 32) (абз. 2, 4 п. 61 Порядка выдачи). Если в этой ячейке стоит код 32, 33, 34 или 36, то указывается дата соответствующего события (абз. 10 п. 61 Порядка выдачи).

    Если нетрудоспособность гражданина сохраняется, то врач оформляет листок-продолжение. В этом случае в первичном бланке строка "Приступить к работе" остается незаполненной, в строке "Иное" проставляется соответствующий двухзначный код (например, 31) и указывается номер листка-продолжения (абз. 2, 3 п. 61, п. 62 Порядка выдачи).

    Информация заверяется подписью врача в пределах отведенной для этого ячейки (п. 63 Порядка выдачи). Затем проставляется печать медицинской организации, которая не должна попадать на ячейки информационного поля (абз. 3 п. 56 Порядка выдачи).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь

    Спасибо сказали 36 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Дмитрий
    Взыскание среднего заработка

    Добрый день, Владимир, надеюсь на ваш ответ!!! Законно ли то, что работник требует взыскания среднего заработка за время исполнения им трудовой функции вне места постоянной работы?

  • Испытательный срок при болезни

    Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая  устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?

  • Ксения
    Полиграф на работе

    Добрый день!

    Я устроилась на работу, а тут проверяют на полиграфе, не понятно зачем. Я бы не хотела это проходить, могу ли я отказаться?