Отсутствие диплома

Алена, добрый день!

По одному этому основанию (отсутствие диплома) уволить нельзя.

Не предполагается увольнение с работы лица, не соответствующего в полной мере квалификационным требованиям к образованию, но успешно выполняющего свои трудовые обязанности.

Но если при трудоустройстве работник сообщил работодателю недостоверные данные (например о фиктивном дипломе) либо предоставил недостоверные документы, то работника можно уволить по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Обращайтесь к юристу по трудовым спорам, помогу.