Работодателю внести исправление

Добрый день, Элеонора!

Если неверную запись внес работодатель, то он может ее исправить (абз. 4 п. 65 Порядка выдачи). Для этого нужно:

- аккуратно зачеркнуть неверную запись черными чернилами гелевой, капиллярной или перьевой ручки (абз. 1 п. 65 Порядка выдачи);

- внести правильную запись на оборотную сторону бланка;

- заверить исправление записью "Исправленному верить", подписью и печатью работодателя.

Следует отметить, что в Порядке выдачи не указано максимальное количество исправлений, которое работодатель может внести в листок нетрудоспособности.

Важно! Исправление ошибок при помощи корректирующего (другого аналогичного) средства не допускается (абз. 4 п. 65 Порядка выдачи).

Наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособия, если при этом все записи понятны для прочтения (абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956). К техническим недочетам относятся, например, попадание печатей на информационное поле, наличие пробелов между инициалами врача.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь