Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Игнат

    Указать два отпуска

    Владимир, здравствуйте. Можно ли в одном приказе о предоставлении отпуска указать два вида отпуска (ежегодный оплачиваемый и дополнительный без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам и лицам с семейными обязанностями)?

    Доброе утро, Игнат!

    Унифицированная форма N Т-6 предусматривает указание различных видов отпусков, предоставляемых работнику.

    Предоставление работнику отпуска оформляется приказом по унифицированной форме N Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). В данном приказе можно отразить сведения о продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и других видов отпусков, в том числе дополнительного отпуска без сохранения заработной платы.

    В соответствии с Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации (утв. Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20) унифицированные формы при необходимости могут дополняться реквизитами (например, при оформлении отпусков различных видов - ежегодного оплачиваемого и без сохранения заработной платы - за разные периоды работы).

    Приказы о предоставлении различных видов отпусков оформляются отдельно, если в организациях принята система кадрового учета, при которой регистрация различных видов приказов на отпуск осуществляется с применением индексов (например, приказам о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска присваивается индекс "ОТ", а "учебного" - "УЧ" и т.д.).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 22 человека
Оставить комментарий

Смотрите также