Прием на работу по совместительству иностранца

Здравствуйте, Милана!

Запрет на прием иностранца на работу по совместительству трудовое законодательство не предусматривает.

В силу ч. 5 ст. 282 ТК РФ необходимо удостовериться, что соискатель не относится к категории работников, которым установлены запрет или ограничения на работу по совместительству.

Следует учесть, что временно пребывающий иностранный работник вправе трудиться только в том субъекте, на территории которого ему выдано разрешение на работу или патент, и только по указанной в данном документе профессии (должности, специальности, виду трудовой деятельности) (п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Согласно п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ о приеме на работу иностранца следует уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД.

В остальном следует применять нормы, регулирующие труд работников-иностранцев, а также лиц, работающих по совместительству (в частности, гл. 44, 50.1 ТК РФ, ст. ст. 13 - 13.7 Закона N 115-ФЗ).

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

07.03.2024