Прекращение производственной деятельности в преддверии банкротства

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно Трудовому кодексу временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера рассматривается по общему правилу как простой, который предполагает начисление работнику взамен заработной платы, утраченной ввиду объективной невозможности выполнения им возложенных на него трудовых (должностных) обязанностей, гарантийных выплат в размере не менее установленного законом.

Согласно части второй статьи 157 Трудового кодекса время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Прекращение производственной деятельности в преддверии банкротства является простоем по причинам, не зависящим от работодателя и работника (определение Третьего КСОЮ от 09.08.2023 № 88-16850/2023 по делу № 2-5711/2022).

Помощь юриста по трудовым спорам 

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

11.04.2025