Предоставление учебных отпусков

Добрый день, Марта!

При условии успешного прохождения обучения в образовательных организациях по программам высшего и среднего профессионального образования работнику, с которым заключен ученический договор, на основании справки-вызова предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ст. ст. 173, 173.1, 174 ТК РФ). Кроме того, работодатель обязан предоставить такому работнику отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 173 и ч. 2 ст. 174 ТК РФ.

Указанные отпуска предоставляются только работникам, обучающимся без отрыва от работы.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.