Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Анатолий
Перевод внешнего совместителя без увольнения
Добрый день, Владимир! Как внешнего совместителя перевести на основное место работы без увольнения?
Здравствуйте, Анатолий!
Для оформления перехода от работы по совместительству к основной занятости необходимо скорректировать трудовой договор о работе по совместительству, исключив из него пункт о совместительстве.
Нужно получить от сотрудника трудовую книжку после его увольнения с предыдущего основного места работы. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий работы по совместительству (согласно этому соглашению, условие о совместительстве утратит силу, и сотрудник будет считаться принятым на основную работу). Затем издать приказ о признании работы по совместительству основной (приказ составляется в свободной форме) и внести запись о приеме на работу в трудовую книжку сотрудника.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
14.04.2025
-
ДмитрийВзыскание среднего заработка
Добрый день, Владимир, надеюсь на ваш ответ!!! Законно ли то, что работник требует взыскания среднего заработка за время исполнения им трудовой функции вне места постоянной работы?
-
КсюшаРаботодатель требует возмещение затрат на обучение
Добрый день!
Я устроилась работать заместителем директора в магазин, проработала там 1 месяц, испытательный срок 3 месяца. До этого проходила обучение в компании 2 недели и со мной был заключен ученический договор, в котором было прописано, что если я отработаю в компании меньше года, то должна компенсировать затраты на обучение 14000 р. Но сам договор мне никто не дал! Сказали, что на руки не дают! Дали подписать только их экземпляр! В трудовом договоре тоже есть такой пункт, но не указана сумма! Сегодня день увольнения, мне еще не выплатили расчет, не выдают трудовую, говорят оплатить не 14000, а 19000 в кассу магазина наличными деньгами. Сегодня опять была в отделе кадров, требовала дать мне договор ученический где прописана сумма в 14000 на что мне ответили отказом, сказав что он не подписан! Раз он не подписан с их стороны и мне на руки не выдан мой экземпляр имеют ли они право вообще что то требовать и удерживать с окончательного расчета например?
-
СергейВосстановление на работе в судебном порядке
Добрый день!
Решением суда моё восстановление на работе отменили. Меня интересует, это как-то будет запечетлено в моей трудовой книжке?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также