Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Сергей Петрович

    Приказ о предоставлении дополнительных выходных дней

    Добрый день. Как оформить приказ о предоставлении дополнительных выходных дней в связи со сдачей крови?

    Добрый день, Сергей Петрович!

    Чтобы предоставить работнику дни отдыха в связи со сдачей крови, рекомендуем сделать следующее.

    1. Оформить соответствующий приказ. Отметим, что Трудовой кодекс РФ не содержит специальных норм, предусматривающих издание приказа (распоряжения) при предоставлении работнику дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов. Такое требование может быть установлено локальным нормативным актом работодателя (Письмо Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727).

    В приказе рекомендуется указать, например:

    - дату, когда предоставляется день отдыха;

    - порядок оплаты дня отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ);

    - основание предоставления дня отдыха.

    2. Отразить день отдыха в табеле учета рабочего времени, чтобы корректно учесть фактически отработанное работником время в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ.

    При использовании унифицированных форм N Т-12 или N Т-13, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, такой день отмечается буквенным (ОВ) или цифровым (27) кодом (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 16 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Сергей
    Норма рабочего времени

    Добрый день!

    Работаю в охранном предприятии, Работаем посменно сутки через двое, за месяц с таким графиком получается переработка, но нам ее не оплачивают. 

    Подскажите могут ли охранники работать сутки через двое и должны ли нам оплачивать сверхурочную работу? 

  • Денис
    Структурные изменения в соответствии с законодательством

    Добрый день!

    Какие структурные изменения, в соответствии, с законодательством я могу произвести?? Надеюсь на ваш ответ. Заранее спасибо!

  • Юлия
    Изменение графика работы

    Добрый день!

    На данный момент я нахожусь в отпуске, на днях мне позвонил мой работодатель и сообщил, что я выхожу из отпуска на два дня раньше положенного числа, а также руководство утвердило новый график работы по инициативе напарницы. У напарницы трое дете, 19 лет, 17 лет и 5 лет, уже не маленькие. Но я категорически с этим не согласна, так как мне и новый график не подходит, да и даже не спросили моего мнения.

    Подскажите какие я имею права в данной ситуации?