Освобождение от материальной ответственности - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Виолетта

Освобождение от материальной ответственности

Добрый день. Какой документ издается об освобождении работника от материальной ответственности?

Добрый день, Виолетта!

Решение о полном или частичном освобождении работника от материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб может быть оформлено соответствующим приказом. Такой документ составляется в произвольной форме и подписывается руководителем организации. С приказом необходимо ознакомить работника под подпись.

Юридическая помощь в решении трудовых споров, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 25 человек

Смотрите также

Эдуард

Основания для внеплановой "трудовой" проверке

Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?

Показать ответ
Сергей

Норма рабочего времени

Добрый день!

Работаю в охранном предприятии, Работаем посменно сутки через двое, за месяц с таким графиком получается переработка, но нам ее не оплачивают.

Подскажите могут ли охранники работать сутки через двое и должны ли нам оплачивать сверхурочную работу?

Показать ответ
Дмитрий

Взыскание среднего заработка

Добрый день, Владимир, надеюсь на ваш ответ!!! Законно ли то, что работник требует взыскания среднего заработка за время исполнения им трудовой функции вне места постоянной работы?

Показать ответ