Освобождение от материальной ответственности - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Виолетта

Освобождение от материальной ответственности

Добрый день. Какой документ издается об освобождении работника от материальной ответственности?

Добрый день, Виолетта!

Решение о полном или частичном освобождении работника от материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб может быть оформлено соответствующим приказом. Такой документ составляется в произвольной форме и подписывается руководителем организации. С приказом необходимо ознакомить работника под подпись.

Юридическая помощь в решении трудовых споров, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 25 человек

Смотрите также

Эдуард

Основания для внеплановой "трудовой" проверке

Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?

Показать ответ
Илья

Приказ о переводе

Здравствуйте!

Хотел бы уточнить у Вас как у специалиста, реквизиты каких документов следует указать в строке "Основание" приказа о переводе работника на другую работу? Спасибо.

Показать ответ
Карина

Как определить срок ухода в декрет

Добрый день! Я беременная и работаю, не сталкивалась с такой ситуацией, но очень интересно подскажите, когда беременную женщину отправляют в декретный отпуск?

Показать ответ