Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Владимир

    Оформление приглашения на въезд

    Добрый день. Как оформить приглашение на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности?

    Добрый день, Владимир!

    Приглашения на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности выдаются в пределах квоты, ежегодно утверждаемой Правительством РФ (п. 1 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 59 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, утвержденного Приказом МВД России от 21.09.2017 N 735 (далее - Регламент по оформлению приглашений)).

    В 2018 г. такая квота составляет 140 423 приглашения (абз. 2 п. 3 Постановления Правительства РФ от 06.12.2017 N 1479).

    Без учета установленных квот приглашения на въезд выдаются, в частности, высококвалифицированным иностранным специалистам и членам их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

    Приглашение на въезд в РФ иностранных работников, за исключением иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности выдает федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган по ходатайству о выдаче приглашения, поданному работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствующий орган (п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, абз. 7, 8 пп. 1 ч. 1 ст. 25 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ, п. п. 1, 2 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156).

    Работодатели или заказчики работ (услуг), приглашающие иностранца в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, обязаны иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иное не установлено Законом N 115-ФЗ (пп. 1 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). Например, такое разрешение не нужно тем, кто приглашает на работу высококвалифицированных специалистов (пп. 2 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

    Для оформления приглашения на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности работодатель (заказчик работ, услуг) по общему правилу должен:

    1) подготовить документы, требующиеся для оформления приглашения на въезд в РФ;

    2) уплатить госпошлину;

    3) подать документы в уполномоченный орган;

    4) получить приглашение либо уведомление об отказе.

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 43 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Юлия
    Изменение графика работы

    Добрый день!

    На данный момент я нахожусь в отпуске, на днях мне позвонил мой работодатель и сообщил, что я выхожу из отпуска на два дня раньше положенного числа, а также руководство утвердило новый график работы по инициативе напарницы. У напарницы трое дете, 19 лет, 17 лет и 5 лет, уже не маленькие. Но я категорически с этим не согласна, так как мне и новый график не подходит, да и даже не спросили моего мнения.

    Подскажите какие я имею права в данной ситуации?

  • Карина
    Как определить срок ухода в декрет

    Добрый день! Я беременная и работаю, не сталкивалась с такой ситуацией, но очень интересно подскажите, когда беременную женщину отправляют в декретный отпуск? 

  • Илья
    Гарантии молодым специалистам

    Добрый день!

    Я заканчиваю институт на инжинера, хотелось бы знать есть ли какие-то предложения от ВУЗов в дальнейшей рабочей деятельности молодых специалистов.