юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Владимир
Оформление приглашения на въезд
Добрый день. Как оформить приглашение на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности?
Добрый день, Владимир!
Приглашения на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности выдаются в пределах квоты, ежегодно утверждаемой Правительством РФ (п. 1 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 59 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, утвержденного Приказом МВД России от 21.09.2017 N 735 (далее - Регламент по оформлению приглашений)).
В 2018 г. такая квота составляет 140 423 приглашения (абз. 2 п. 3 Постановления Правительства РФ от 06.12.2017 N 1479).
Без учета установленных квот приглашения на въезд выдаются, в частности, высококвалифицированным иностранным специалистам и членам их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
Приглашение на въезд в РФ иностранных работников, за исключением иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности выдает федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган по ходатайству о выдаче приглашения, поданному работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствующий орган (п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, абз. 7, 8 пп. 1 ч. 1 ст. 25 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ, п. п. 1, 2 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156).
Работодатели или заказчики работ (услуг), приглашающие иностранца в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, обязаны иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иное не установлено Законом N 115-ФЗ (пп. 1 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). Например, такое разрешение не нужно тем, кто приглашает на работу высококвалифицированных специалистов (пп. 2 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Для оформления приглашения на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности работодатель (заказчик работ, услуг) по общему правилу должен:
1) подготовить документы, требующиеся для оформления приглашения на въезд в РФ;
2) уплатить госпошлину;
3) подать документы в уполномоченный орган;
4) получить приглашение либо уведомление об отказе.
-
Испытательный срок при болезни
Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?
-
ЕлизаветаКак проверить расчет больничного
Добрый день! Подскажи мне, хотела проверить правильно ли мне работодатель расчитывает больничный лист. Как я это могу сделать?
-
Больничный на испытательном сроке
Добрый день!
Сотрудник находясь на испытательном сроке работник ушел на больничный,на следующий день написал заявление об увольнении.Закроет ли больничный 3 дня его отработки?
Смотрите также