Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Альбина
Условие о ненормированном рабочем дне
Добрый день, Владимир! Кому можно установить ненормированный рабочий день и как он компенсируется?
Здравствуйте, Альбина!
Ненормированный рабочий день не подразумевает непрерывную работу. Речь идет о периодических переработках, вызванных производственной необходимостью, которые должны быть обоснованы.
Этот режим работы применим только к сотрудникам, чьи должности зафиксированы во внутренних документах организации, таких как коллективный договор.
За работу в режиме ненормированного рабочего дня работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 3 календарных дня.
Условие о ненормированном рабочем дне обязательно должно быть отражено в трудовом договоре, и работник должен быть ознакомлен с ним под подпись.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
12.03.2025
-
ЕлизаветаКак проверить расчет больничного
Добрый день! Подскажи мне, хотела проверить правильно ли мне работодатель расчитывает больничный лист. Как я это могу сделать?
-
Испытательный срок при болезни
Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?
-
ОксанаМатериальная ответственность перед работником
Добрый день!
Подскажи, а работодатель несет материальную ответственность перед сотрудником?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также