
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Альбина
Условие о ненормированном рабочем дне
Добрый день, Владимир! Кому можно установить ненормированный рабочий день и как он компенсируется?
Здравствуйте, Альбина!
Ненормированный рабочий день не подразумевает непрерывную работу. Речь идет о периодических переработках, вызванных производственной необходимостью, которые должны быть обоснованы.
Этот режим работы применим только к сотрудникам, чьи должности зафиксированы во внутренних документах организации, таких как коллективный договор.
За работу в режиме ненормированного рабочего дня работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 3 календарных дня.
Условие о ненормированном рабочем дне обязательно должно быть отражено в трудовом договоре, и работник должен быть ознакомлен с ним под подпись.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
12.03.2025
-
ДенисСтруктурные изменения в соответствии с законодательством
Добрый день!
Какие структурные изменения, в соответствии, с законодательством я могу произвести?? Надеюсь на ваш ответ. Заранее спасибо!
-
ЮлияИзменение графика работы
Добрый день!
На данный момент я нахожусь в отпуске, на днях мне позвонил мой работодатель и сообщил, что я выхожу из отпуска на два дня раньше положенного числа, а также руководство утвердило новый график работы по инициативе напарницы. У напарницы трое дете, 19 лет, 17 лет и 5 лет, уже не маленькие. Но я категорически с этим не согласна, так как мне и новый график не подходит, да и даже не спросили моего мнения.
Подскажите какие я имею права в данной ситуации?
-
КаринаКак определить срок ухода в декрет
Добрый день! Я беременная и работаю, не сталкивалась с такой ситуацией, но очень интересно подскажите, когда беременную женщину отправляют в декретный отпуск?
Смотрите также