Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Марина
Прохождение ежегодной диспансеризации
Добрый день, Владимир! Может ли работодатель обязать своих работников проходить ежегодную диспансеризацию? Спасибо.
Здравствуйте, Марина!
В соответствии с положениями статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, любые ограничения трудовых прав и свобод, равно как и предоставление преимуществ, обусловленные обстоятельствами, не имеющими отношения к профессиональным навыкам и деловым качествам сотрудника, являются недопустимыми.
Статья 185.1 ТК РФ устанавливает право работников на освобождение от исполнения трудовых обязанностей с целью прохождения диспансеризации. Данное освобождение предоставляется на один рабочий день с периодичностью один раз в три года, при этом за работником сохраняются его должность и средний заработок.
Участие в диспансеризации является добровольным выбором работника. Следовательно, работодатель не имеет законных оснований для принуждения сотрудников к прохождению диспансеризации.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
13.11.2025
-
Оформление трудовой книжки
Добрый день!
Подскажите что делать с записью о увольнении в трудовой книжке при условии, что работник восстановлен??
-
КсюшаРаботодатель требует возмещение затрат на обучение
Добрый день!
Я устроилась работать заместителем директора в магазин, проработала там 1 месяц, испытательный срок 3 месяца. До этого проходила обучение в компании 2 недели и со мной был заключен ученический договор, в котором было прописано, что если я отработаю в компании меньше года, то должна компенсировать затраты на обучение 14000 р. Но сам договор мне никто не дал! Сказали, что на руки не дают! Дали подписать только их экземпляр! В трудовом договоре тоже есть такой пункт, но не указана сумма! Сегодня день увольнения, мне еще не выплатили расчет, не выдают трудовую, говорят оплатить не 14000, а 19000 в кассу магазина наличными деньгами. Сегодня опять была в отделе кадров, требовала дать мне договор ученический где прописана сумма в 14000 на что мне ответили отказом, сказав что он не подписан! Раз он не подписан с их стороны и мне на руки не выдан мой экземпляр имеют ли они право вообще что то требовать и удерживать с окончательного расчета например?
-
СергейВосстановление на работе в судебном порядке
Добрый день!
Решением суда моё восстановление на работе отменили. Меня интересует, это как-то будет запечетлено в моей трудовой книжке?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также