Совместительство не работающего человека

Здравствуйте, Дарья!

Совместительство действительно регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. По статье 282 ТК РФ, работник имеет право выполнять другую оплатную работу на условиях трудового договора, но только в свободное от основной работы время. Это значит, что основная работа не должна мешать выполнению обязанностей по совместительству.

Работник может совмещать работу как на своем основном месте, так и у других работодателей, и нет ограничений по количеству работодателей, с которыми он может заключить трудовые договоры на условиях совместительства.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

15.11.2025