Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Стаж работы и отпуск по уходу за ребенком

    Входит ли в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпуска по уходу за ребенком до трех лет? 

    Добрый день!

    Нет, не входит.

    Согласно части 2 статьи 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

    Помощь юриста по трудовым спорам.

    Обращайтесь, помогу.

    Спасибо сказали 17 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Любовь
    Беременная на декретной должности

    Здравствуйте!

    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 3х лет). Сотрудница, работающая временно вместо меня, беременна, и к моменту моего выхода на работу еще не уйдет в декрет. Какими будут наши трудовые отношения? Ведь уволить ее или не принять меня начальство не имеет права? Доп. единицы в организации быть не может. И обязан ли начальник принять ее обратно, когда она выйдет из декрета? 

  • Пенсия с маленьким стажем работы

    Могут ли насчитать пенсию по маленькому стажу работы меньше, чем минимальная социальная пенсия у безработных?