Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Эльдар
Несвоевременное исполнение решения
День добрый! Как возмещается ущерб в случае отказа работодателя от исполнения решения суда о восстановлении на прежней работе либо несвоевременного исполнения такого решения?
Добрый день, Эльдар!
Работодатель обязан возместить работнику заработок, если он не получен им в результате отказа работодателя от исполнения решения суда о восстановлении работника на прежней работе либо несвоевременного исполнения такого решения. Данный вывод следует из совокупности положений абз. 3 ст. 234, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 391, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ. Согласно ст. 396 ТК РФ решения о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежат немедленному исполнению. При несвоевременном исполнении работодателем такого решения орган, который его принял, выносит определение о выплате работнику среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки исполнения решения (ст. 396 ТК РФ).
Указанные выплаты работодатель должен произвести с уплатой процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Начисление таких процентов (денежной компенсации) не исключает права работника требовать в установленном порядке индексации взысканных сумм в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Такой вывод следует из абз. 3 п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
-
Льготный пенсионный стаж
Решением пенсионного органа от 19 сентября 2014 г. мне отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения. При этом периоды моей работы в должности медицинской сестры палатной отделения анестезиологии-реанимации и медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации больницы с 23 июля 1996 г. по 31 октября 1999 г. зачтены Пенсионным органом в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы, период нахождения в отпуске по беременности и родам с 16 апреля по 18 сентября 2000 г. зачтен в стаж в календарном исчислении (1 год за 1 год), период работы в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации с 12 августа 2002 г. по 31 декабря 2007 г. и период работы в должности старшей медицинской сестры в отделении анестезиологии-реанимации с 1 января 2008 г. по 4 августа 2014 г. зачтены в специальный стаж как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы. Могу ли я обжаловать это решение в суд? Подлежат ли включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении, периоды отпусков по беременности и родам?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также