Мобилизация 2022 рабочее место - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Григорий

Мобилизация 2022 рабочее место

Здравствуйте, Владимир! Все ли работники смогут сохранить рабочее место при мобилизации?

Здравствуйте, Григорий!

Согласно поправкам в Трудовой кодекс РФ, все граждане, призванные по мобилизации, в том числе и заключившие контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и те, кто заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, смогут сохранить действующий трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы.

Трудовые споры, обращайтесь к юристу, помогу.

18.10.2022

Спасибо!

Спасибо сказал 71 человек

Смотрите также

Кирилл

Возмещение ущерба

Здравствуйте, Владимир! У нас в отделе возник спорный вопрос. В каком размере можно взыскать с работника причиненный ущерб, если он повредил принтер, закупочная цена которого составляет 6300 руб, а в магазине он реализуется по цене 8100 руб?

Показать ответ
Не выдают медицинское осведетельствование

Здравствуйте. У работника на рабочем месте случился эпилепсический припадок, на скорой помощи увезли в больницу. В больничном листе указан код "01"-"021" - "заболевание в результате алкогольного, наркотического или токсического опьянения". Организация работника делает запрос в медицинское учреждение о предоставлении акта о медицинском освидетельствовании (на каком основании такое заключение), рекомендации по трудоспособности, но медицинское учреждение отказывается давать такую информацию, ссылаясь на врачебную тайну. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель получить акт о медицинском освидетельствовании и на каком основании предоставляется такое право (на какой пункт какого закона можно ссылаться)?

Показать ответ