Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Елисей

    замена взыскателя

    Добрый день! 

    Какие должны быть основания для замены взыскателя в исполнительном производстве по алиментам?

    Добрый день,  Елисей.

    Взыскателем алиментов обычно является тот, кто предъявляет такое требование должнику. Вопрос о замене взыскателя на стадии исполнительного производства возникает, например, в связи с его смертью, при назначении нового опекуна недееспособного получателя алиментов. В таких случаях судебный пристав-исполнитель заменяет взыскателя алиментов другим лицом, к которому переходят его права и обязанности (правопреемником) (ч. 1 ст. 52 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

    Следует учитывать, что не допускается переход к другому лицу в порядке правопреемства права на алименты. В связи с этим не может быть заменен взыскатель, являющийся тем лицом, на содержание которого взыскиваются алименты (п. 1 ст. 307, ст. 383 ГК РФ).

    Исключение составляют случаи, когда на момент смерти получателя алиментов имеется задолженность по их уплате, которая включается в состав наследственного имущества и может быть получена его наследниками (Апелляционное определение Московского городского суда от 02.06.2015 по делу N 33-18740/2015).

    Однако часто взыскателями алиментов являются один из родителей или опекун несовершеннолетнего ребенка либо опекун недееспособного гражданина. В случае их выбытия в исполнительном производстве производится замена взыскателя.

    Замена взыскателя не производится при взыскании задолженности по алиментам, если ребенок достиг совершеннолетия. В судебной практике это объясняется тем, что требование о взыскании задолженности по алиментам неразрывно связано с личностью взыскателя, а не ребенка (Апелляционное определение Московского городского суда от 26.01.2018 по делу N 33-3414/2018).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 34 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Ксюша
    Работодатель требует возмещение затрат на обучение

    Добрый день!

    Я устроилась работать заместителем директора в магазин, проработала там 1 месяц, испытательный срок 3 месяца. До этого проходила обучение в компании 2 недели и со мной был заключен ученический договор, в котором было прописано, что если я отработаю в компании меньше года, то должна компенсировать затраты на обучение 14000 р. Но сам договор мне никто не дал! Сказали, что на руки не дают! Дали подписать только их экземпляр! В трудовом договоре тоже есть такой пункт, но не указана сумма! Сегодня день увольнения, мне еще не выплатили расчет, не выдают трудовую, говорят оплатить не 14000, а 19000 в кассу магазина наличными деньгами. Сегодня опять была в отделе кадров, требовала дать мне договор ученический где прописана сумма в 14000 на что мне ответили отказом, сказав что он не подписан! Раз он не подписан с их стороны и мне на руки не выдан мой экземпляр имеют ли они право вообще что то требовать и удерживать с окончательного расчета например? 

  • Сергей
    Восстановление на работе в судебном порядке

    Добрый день!

    Решением суда моё восстановление на работе отменили. Меня интересует, это как-то будет запечетлено в моей трудовой книжке?

  • Андрей
    Дополнительная трудовая работа

    Добрый день!

    Работаю в организации электриком, свои обязаности знаю и выполняю, но однако в основном зимой, нас принудительно заставляют выполнять другую работу, которая ни как не связана с моим профилем. 

    Подскажите пожалуйста, если на соглашаюсь на выполнение другой работы, как она мне должна оплачиваться?