юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Елисей
замена взыскателя
Добрый день!
Какие должны быть основания для замены взыскателя в исполнительном производстве по алиментам?
Добрый день, Елисей.
Взыскателем алиментов обычно является тот, кто предъявляет такое требование должнику. Вопрос о замене взыскателя на стадии исполнительного производства возникает, например, в связи с его смертью, при назначении нового опекуна недееспособного получателя алиментов. В таких случаях судебный пристав-исполнитель заменяет взыскателя алиментов другим лицом, к которому переходят его права и обязанности (правопреемником) (ч. 1 ст. 52 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Следует учитывать, что не допускается переход к другому лицу в порядке правопреемства права на алименты. В связи с этим не может быть заменен взыскатель, являющийся тем лицом, на содержание которого взыскиваются алименты (п. 1 ст. 307, ст. 383 ГК РФ).
Исключение составляют случаи, когда на момент смерти получателя алиментов имеется задолженность по их уплате, которая включается в состав наследственного имущества и может быть получена его наследниками (Апелляционное определение Московского городского суда от 02.06.2015 по делу N 33-18740/2015).
Однако часто взыскателями алиментов являются один из родителей или опекун несовершеннолетнего ребенка либо опекун недееспособного гражданина. В случае их выбытия в исполнительном производстве производится замена взыскателя.
Замена взыскателя не производится при взыскании задолженности по алиментам, если ребенок достиг совершеннолетия. В судебной практике это объясняется тем, что требование о взыскании задолженности по алиментам неразрывно связано с личностью взыскателя, а не ребенка (Апелляционное определение Московского городского суда от 26.01.2018 по делу N 33-3414/2018).
-
КаринаКак определить срок ухода в декрет
Добрый день! Я беременная и работаю, не сталкивалась с такой ситуацией, но очень интересно подскажите, когда беременную женщину отправляют в декретный отпуск?
-
ИльяГарантии молодым специалистам
Добрый день!
Я заканчиваю институт на инжинера, хотелось бы знать есть ли какие-то предложения от ВУЗов в дальнейшей рабочей деятельности молодых специалистов.
-
Испытательный срок при болезни
Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?
Смотрите также