Запрет на фото ЛНА

Здравствуйте, Ольга!

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать сотруднику документы, связанные с работой, в течение 3 рабочих дней со дня подачи последним письменного заявления. Суды неоднократно подтверждали, что локальные нормативные акты (ЛНА) не относятся к документам, которые в силу ст. 62 ТК РФ необходимо выдавать работнику по его заявлению. При этом работодатель не может запретить работнику повторно ознакомиться с ЛНА, даже если при приеме на работу он знакомился с их содержанием.

Если в этом документе есть пункт, обязывающий работника в заявлении на повторное ознакомление указать на необходимость фотографирования ЛНА, то работодатель вправе запретить фотосъемку, если работник не сделал такую запись в заявлении. Этот вывод следует из определения от 20.06.2024 по делу № 88-10938/2024, которым судьи отказали работнику в удовлетворении иска и признании действий работодателя незаконными.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

03.04.2025