Оформить для отстранения - Вопрос-ответ - Трудовые споры

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Розалия

Оформить для отстранения

Доброе утро! Какие документы нужно оформить для отстранения работника от работы, если он не прошел обязательный медицинский осмотр?

Доброе утро, Розалия!

Трудовым кодексом РФ не определен перечень документов, которые должен оформить работодатель для отстранения работника от работы.

Однако исходя из смысла ст. 76 ТК РФ работодателю достаточно:

- оформить самостоятельно либо получить документ, подтверждающий, что работник не прошел медицинский осмотр;

- издать приказ (распоряжение) об отстранении от работы.

Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 27 человек

Смотрите также

Леонид

Законно ли работать на двух работах

Доброе утро!

Я работаю на основной работе и учусь в инстетуте, на данный момент у меня начинается практика. В инстетуте поставили условие, чтобы пройти практику на данном предприятии, я там должен быть устроин официально.

Подскажите как это сделать, потому что уходить со своей работы я не хочу, да и практику пройти надо? Может мне завести вторую трудовую книжку? Будут ли потом из-за этого проблемы с налоговой?

Показать ответ
Аля

Работа без оконченного высшего образования

Доброе утро!

На данный момент я учусь заочно, на втором курсе университета на учителя начальных классов. Могу ли я пойти работать воспитателем в детском саду, если есть только среднее полное образование?

Показать ответ
Вера

Работа без трудового договора

Доброе утро! Устроилась на работу, но ни какого трудового договора со мной не заключили. Работаю уборщицей в офисах, и мне не заплатили зарплату.

Что делать?

Показать ответ