Работа по совместительству полный день

Здравствуйте, Лилия!

Работа по совместительству, как правило, подразумевает занятость в свободное от основной работы время. Однако, существуют ситуации, когда работник фактически может выполнять обязанности по совместительству в течение полного рабочего дня.

Приостановка основной работы из-за задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней дает работнику право приостановить работу до момента выплаты задержанной суммы. В этот период он свободен от исполнения обязанностей по основному месту работы и, соответственно, может посвятить все рабочее время выполнению обязанностей по совместительству, фактически работая полный день.

Аналогичная ситуация возникает, когда работник имеет свободное время от исполнения обязанностей по основной работе, например, в связи с простоем по вине работодателя. В этом случае, он также может использовать это время для работы по совместительству в полном объеме.

Отстранение от основной работы по медицинским показаниям работника, нуждающегося в переводе на другую работу, которая отсутствует у работодателя по основному месту работы или работник отказался от перевода, также позволяет работнику работать полный день по совместительству. В этом случае, он фактически не выполняет свои обязанности по основному месту работы, и может в полной мере посвятить себя работе по совместительству.

Таким образом, хотя совместительство обычно предполагает занятость в свободное от основной работы время, в ряде ситуаций работник может фактически работать полный день по совместительству, не нарушая при этом никаких нормативных требований.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

26.03.2025