Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Дарья
На время внутренней проверки
Добрый день. От нескольких клиентов поступили жалобы на одного из работников. Можно ли на время внутренней проверки отстранить такого работника от работы?
Добрый день, Дарья!
Отстранить работника от работы в данном случае нельзя.
Исчерпывающий перечень оснований отстранения работника от работы приведен в ч. 1 ст. 76 ТК РФ. Согласно абз. 7 данной части работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ. Проведение внутренней (служебной) проверки в организации не является основанием для отстранения от работы, поскольку такое отстранение не закреплено на федеральном уровне. Следовательно, такое отстранение будет незаконным.
-
АндрейДополнительная трудовая работа
Добрый день!
Работаю в организации электриком, свои обязаности знаю и выполняю, но однако в основном зимой, нас принудительно заставляют выполнять другую работу, которая ни как не связана с моим профилем.
Подскажите пожалуйста, если на соглашаюсь на выполнение другой работы, как она мне должна оплачиваться?
-
АлексейПрежнее место работы после временного перевода
Добрый день!
Работник был переведен на другую работу для замещения временно отсутствующего коллеги. Как правильно оформить предоставление работнику прежнего места работы после завершения временного перевода?
-
СергейНорма рабочего времени
Добрый день!
Работаю в охранном предприятии, Работаем посменно сутки через двое, за месяц с таким графиком получается переработка, но нам ее не оплачивают.
Подскажите могут ли охранники работать сутки через двое и должны ли нам оплачивать сверхурочную работу?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также