Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Варвара

    Проверка подлинности диплома об образовании

    Здравствуйте, Владимир! Как можно проверить подлинность диплома об образовании, представленного работником при приеме на работу?

    Здравствуйте, Варвара!

    При возникновении сомнений в подлинности предоставленного сотрудником диплома об образовании, существует несколько проверенных способов его верификации. К примеру, можно обратиться с запросом непосредственно в учебное заведение, выдавшее диплом, проверить данные документа в реестре Рособрнадзора или воспользоваться порталом Госуслуг. Отличить подделку от оригинала возможно также по ряду внешних признаков. Рассмотрим каждый из методов более детально.

    Визуальная проверка

    Визуальная проверка предполагает выявление следующих признаков подделки: использование обычной бумаги вместо специальной с водяными знаками, ошибки в серии и номере, расхождение в названии учебного заведения на бланке и печати, смазывание краски. Оригиналы дипломов, выдаваемые после успешной государственной итоговой аттестации, оформляются на специальных бланках в соответствии с требованиями Приказов Минобрнауки России от 22.07.2021 N 645 и Минпросвещения России от 02.06.2022 N 390 (ч. 4 ст. 60 Закона об образовании).

    Проверка на сайте Рособрнадзора

    Проверка на сайте Рособрнадзора (http://obrnadzor.gov.ru/) через ФИС ФРДО позволяет бесплатно получить информацию, однако существуют ограничения по годам выдачи дипломов и ведомственной принадлежности учебных заведений (ч. 9, 10 ст. 98 Закона об образовании, Постановление Правительства РФ от 31.05.2021 N 825).

    Портал Госуслуг

    Портал Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/) также предоставляет возможность проверки (Распоряжение Правительства РФ от 04.05.2017 N 865-р), однако данные поступают из ФИС ФРДО, и при отсутствии информации в реестре поиск через Госуслуги, скорее всего, будет безрезультатным.

    Для запроса в образовательную организацию необходимо получить письменное согласие работника на обработку его персональных данных (п. 3 ст. 86, абз. 4 ст. 88 ТК РФ, п. 1 ст. 3, ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных). После получения согласия направляется запрос, ответ на который должен быть предоставлен в течение 30 дней (ч. 1 ст. 12 Закона о порядке рассмотрения обращений граждан).

    Помощь юриста по трудовым спорам 

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    16.06.2025

    Спасибо сказали 68 человек
Оставить комментарий

Смотрите также