Удержание излишне выплаченной зарплаты за прошлый месяц

Здравствуйте, Кирилл!

Излишне выплаченная работнику заработная плата в одном месяце не дает работодателю права на неполную выплату заработной платы в следующем месяце при отсутствии законных оснований для ее удержания.

Согласно трудовому законодательству, переплата сама по себе не создает задолженности работника перед работодателем, которую можно удержать без его согласия. Основания для удержаний из заработной платы строго регламентированы статьей 137 Трудового кодекса РФ.

В частности, удержание возможно только в случае, если переплата произошла вследствие счетной ошибки. Во всех иных ситуациях работодатель не вправе самостоятельно корректировать размер заработной платы или удерживать излишне выплаченные суммы без письменного согласия работника. Таким образом, соблюдение норм трудового права гарантирует защиту прав работника от неправомерных действий работодателя.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

09.01.2025