Внесение изменений в трудовой договор - Вопрос-ответ - Трудовые споры

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Пелагея

Внесение изменений в трудовой договор

Доброе утро. Нужно ли внести изменения в трудовой договор при изменении персональных данных (смена фамилии и т.д.)?

Доброе утро, Пелагея!

Закон не обязывает работодателя вносить изменения в трудовой договор при изменении персональных данных работника. Однако такие изменения рекомендуется отражать в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему. Это, например, позволит избежать следующей ошибки: в соглашении о переводе работника на другую должность в трудовом договоре указана прежняя фамилия работника, а в дополнительном соглашении - новая.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 19 человек

Смотрите также

Изменение договора в одностороннем порядке

Здравствуйте! Хотелось бы узнать. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с пенсионером, а вместо этого заключить срочный трудовой договор? Спасибо!

Показать ответ
Игорь Викторович

Материальная ответственность перед работодателем

Доброе утро! Скажите какую материальную ответсвенность я могу нести перед работодателем?

Показать ответ
Леонид

Законно ли работать на двух работах

Доброе утро!

Я работаю на основной работе и учусь в инстетуте, на данный момент у меня начинается практика. В инстетуте поставили условие, чтобы пройти практику на данном предприятии, я там должен быть устроин официально.

Подскажите как это сделать, потому что уходить со своей работы я не хочу, да и практику пройти надо? Может мне завести вторую трудовую книжку? Будут ли потом из-за этого проблемы с налоговой?

Показать ответ