Освобождение от работы для прохождения диспансеризации

Сергей, добрый день!

Согласно положениям статьи 185.1 ТК РФ, с 1 января 2019 года для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять работникам нерабочий день один раз в три года, а предпенсионерам и пенсионерам — два дня один раз в год. Для оформления освобождения сотрудника от работы с целью прохождения диспансеризации рекомендуется:

• получить письменное заявление от работника;
• согласовать с учетом производственной возможности день (дни) отсутствия работника;
• оформить распорядительный акт (например, приказ) в произвольной форме;
• ознакомить работника с этим приказом.

Отсутствие сотрудника на работе необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая нормативно не определены.

Помощь юриста по трудовому праву.

Обращайтесь, помогу.