Хранение фото в личном деле сотрудника

Добрый день, Константин!

Действующие нормативные акты не регламентируют процедуру оформления личных дел работников. Однако, статья 11 Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.06 «О персональных данных» указывает, что обработка информации, отражающей физиологические и биологические характеристики человека, позволяющей идентифицировать его (биометрические персональные данные), как правило, допустима только при наличии письменного согласия субъекта.

Следовательно, включение фотографии работника в личное дело правомерно только при наличии его письменного согласия. В отсутствие такого согласия, фотографию следует вернуть сотруднику.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

11.04.2025