Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Зара

    Обязанность выплатить соискателю не полученный заработок

    Добрый день, Владимир! Может ли у работодателя возникнуть обязанность выплатить соискателю заработок, не полученный из-за необоснованного отказа в приеме на работу?

    Здравствуйте, Зара!

    Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации прямо не предусматривает подобную выплату. Вместе с тем, судебная инстанция правомочна обязать работодателя компенсировать соискателю не полученный заработок, в случае, если отказ в заключении трудового договора был обусловлен дискриминационными мотивами.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    11.06.2025

    Спасибо сказали 58 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Денис
    Структурные изменения в соответствии с законодательством

    Добрый день!

    Какие структурные изменения, в соответствии, с законодательством я могу произвести?? Надеюсь на ваш ответ. Заранее спасибо!

  • Юлия
    Изменение графика работы

    Добрый день!

    На данный момент я нахожусь в отпуске, на днях мне позвонил мой работодатель и сообщил, что я выхожу из отпуска на два дня раньше положенного числа, а также руководство утвердило новый график работы по инициативе напарницы. У напарницы трое дете, 19 лет, 17 лет и 5 лет, уже не маленькие. Но я категорически с этим не согласна, так как мне и новый график не подходит, да и даже не спросили моего мнения.

    Подскажите какие я имею права в данной ситуации?

  • Карина
    Как определить срок ухода в декрет

    Добрый день! Я беременная и работаю, не сталкивалась с такой ситуацией, но очень интересно подскажите, когда беременную женщину отправляют в декретный отпуск?