Документы при приеме на работу водителем

Доброе утро, Марта!

Лицо, поступающее на работу водителем, предъявляет работодателю документы, необходимые для заключения трудового договора. Это предусмотрено ст. 65 ТК РФ. Одним из обязательных для выполнения данной работы документов является водительское удостоверение.

С 12 августа 2016 г. юрлица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории РФ деятельность, которая связана с эксплуатацией транспортных средств, должны проводить с лицом, поступающим на работу в качестве водителя, собеседование в устной форме. Оно проводится, в частности, с учетом положений п. п. 9 - 11 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта (утв. Приказом Минтранса России от 11.03.2016 N 59; далее - Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения). По решению работодателя в дополнение к устной форме может использоваться также письменная (тестирование). Данные выводы следуют из п. п. 3, 9, абз. 2 п. 10 названного Порядка.

Результаты собеседования заносятся в листы собеседования, которые подлежат хранению у работодателя не менее пяти лет (п. 11 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения).

Таким образом, с 12 августа 2016 г. указанные юрлица и индивидуальные предприниматели вправе принять лицо на работу водителем, если:

- по итогам собеседования подтверждено его соответствие требованиям, указанным в п. п. 5 - 8 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения;

- соблюдены иные требования, установленные трудовым законодательством РФ.

Это следует из п. 12 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.