Сокращение временного работника

Добрый день!

Нет, не вправе.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).

В это время на его место можно временно принять другого человека.

Срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с момента выхода этого сотрудника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).

Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Таким образом, должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, сократить нельзя.

Помощь юриста по трудовым спорам.

Обращайтесь, помогу.