Особенности правового регулирования труда - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Николай Николаевич

Особенности правового регулирования труда

Доброе утро. Какие есть особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями?

Доброе утро, Николай Николаевич!

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями установлены гл. 41 ТК РФ (ст. ст. 253 - 264). Приведенные нормы частично ограничивают применение общих правил либо предусматривают для этих работников дополнительные правила (ст. 251 ТК РФ).

Для целей нормативного регулирования труда данной категории работников, в частности, используются следующие понятия:

- лица с семейными обязанностями;

- одинокая мать;

- лица, воспитывающие детей без матери.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 42 человека

Смотрите также

Инна

Как подать жалобу в государственную инспекцию труда

Доброе утро! Я очень возмущена нашим руководством и нашими рамками. Хочу отправить жалобу в трудовую инспекцию, как это сделать?

Показать ответ
Игорь Викторович

Материальная ответственность перед работодателем

Доброе утро! Скажите какую материальную ответсвенность я могу нести перед работодателем?

Показать ответ
Леонид

Законно ли работать на двух работах

Доброе утро!

Я работаю на основной работе и учусь в инстетуте, на данный момент у меня начинается практика. В инстетуте поставили условие, чтобы пройти практику на данном предприятии, я там должен быть устроин официально.

Подскажите как это сделать, потому что уходить со своей работы я не хочу, да и практику пройти надо? Может мне завести вторую трудовую книжку? Будут ли потом из-за этого проблемы с налоговой?

Показать ответ