Проценты при задержке исполнения работодателем судебного постановления

Здравствуйте, Алиса!

Определениями от 9 апреля 2024 года № 832-О и № 833-О Конституционный Суд провел глубокий анализ положений части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно оспоренным нормам, если работодатель нарушает установленные сроки выплаты заработной платы, отпускных или других выплат, он обязан осуществить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не разрешенных в срок сумм. Эти проценты начисляются за каждый день задержки, начиная с момента, следующего за днем, когда выплаты должны были быть произведены.

Конституционный Суд также подчеркнул, что, несмотря на основное внимание к пункту 1 статьи 395 Гражданского кодекса, проверка его конституционности была осуществлена в контексте статьи 236 Трудового кодекса. Суд констатировал допустимость взыскания процентов за задержку выплаты среднего заработка и компенсации морального вреда, присуждаемых не только за выплаты, но и за задержку исполнения судебных решений, определяющих такие выплаты.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

13.02.2025