Ссылка на перечень сезонных работ в договоре - Вопрос-ответ - Трудовые споры

Здравствуйте, Марк!

Действующее законодательство не обязывает работодателей включать в срочные трудовые договоры, заключаемые для выполнения сезонных работ, отсылки к специализированным спискам таких работ, которые были рассмотрены ранее. В случае, если подобное требование закреплено в локальном нормативном акте организации, необходимо руководствоваться именно им. В иных ситуациях решение о включении или невключении указанных ссылок остается на усмотрение работодателя.

Работодатель вправе указать ссылку на перечень, в котором выполняемая работником работа классифицируется как сезонная. Это можно сделать, например, при указании основания для заключения срочного трудового договора на выполнение сезонных работ (порядок указания основания срочности рассматривается в соответствующем разделе).

Отсутствие в трудовом договоре ссылки на упомянутый перечень не влечет за собой негативных последствий для работодателя. Ключевым условием является фактическая сезонность работ, для выполнения которых заключается срочный трудовой договор. В противном случае заключение срочного трудового договора по основанию, предусмотренному абзацем 4 части 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, является неправомерным. Данное положение вытекает из абзаца 4 части 2 статьи 57, статьи 293 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пункта 14 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 27 апреля 2022 года.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

18.06.2025

Спасибо!

Спасибо сказали 72 человека