Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Надежда

    Срок действия справки об отсутствии судимости

    Здравствуйте, Владимир! Установлен ли срок действия справки об отсутствии судимости, требуемой при приеме на работу?

    Добрый день, Надежда!

    Действующее законодательство не определяет конкретный срок действия для справки об отсутствии судимости. Данный документ, в соответствии с абзацем 7 части 1 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации, требуется от определенных категорий работников при поступлении на должности, к которым не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, либо подвергавшиеся уголовному преследованию.

    В связи с тем, что данная справка представляется исключительно при приеме на работу, работодатель не имеет права требовать от сотрудника ее повторного предоставления в период трудовой деятельности, даже если возникли предположения об изменении представленных ранее сведений. Более того, установление подобного требования или срока действия справки в локальных нормативных актах организации также является неправомерным. Это обусловлено тем, что локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с нормами трудового законодательства, не могут применяться. Данное положение закреплено в частях 1 и 4 статьи 8, а также в абзаце 7 части 1 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    17.06.2025

    Спасибо сказали 59 человек
Оставить комментарий

Смотрите также