Невозвращение в офис после медосмотра

Здравствуйте, Таисия!

Специалисты Роструда дали правовую оценку действиям работодателя, отметив, что они являются правомерными. Согласно статье 185 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан сохранять за работником место работы на время прохождения медицинского осмотра. Однако это обязательство касается именно времени, затраченного на сам медосмотр, включая время на проезд. Как подчеркивается в разъяснениях Роструда, если указанное время (в данном случае три часа) меньше продолжительности рабочего дня, работник обязан вернуться на рабочее место.

В этом контексте важно понимать, что законодательство не обязывает работодателя предоставлять работнику свободные дни для прохождения обязательного медицинского осмотра. Это положение также подтверждено практикой судов. Например, Свердловский областной суд в определении от 3 мая 2017 года указал, что после завершения медицинского осмотра работник не освобождается от выполнения трудовых обязанностей и гарантии, предусмотренные статьей 185 ТК РФ, действуют только на время прохождения медосмотра.

Сравнение статей 185 и 186 ТК РФ также подчеркивает разницу в подходе к освобождению работников от исполнения трудовых обязанностей. Статья 186 ТК РФ конкретно предусматривает, что работник освобождается от работы в день сдачи крови для медицинского осмотра, в то время как статья 185 не дает подобного освобождения после медосмотра.

Данная ситуация служит напоминанием для работников о важности понимания своих прав и обязанностей. Работники должны осознавать, что прохождение медицинского осмотра не освобождает их от необходимости возвращаться на рабочее место, если время его прохождения не превышает длительности рабочего дня. С другой стороны, работодатели также должны быть внимательны к таким деталям, чтобы избежать недопонимания и конфликтов с сотрудниками.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

28.11.2025