Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Аттестация педагогов
Добрый день!
30 лет работаю в ДОУ педагогом. Являюсь Почетным работником общего образования РФ, 2 раза победила на республиканском конкурсе профессионального мастерства "Академики детства". За последние 5 лет мои воспитанники являются победителями районных спартакиад. Имею множество дипломов, грамот участия на различных конкурсах. 2014 году победила на конкурсе "Лучший инструктор по физической культуре-2014". 12 лет являюсь руководителем методических объединений среди инструкторов по физкультуре. с 2001 по 2011 год имела высшую категорию. с 2011 по 2016 год была присвоена 1 категория. теперь, по семейным обстоятельствам, просрочила время проведения аттестации. Имею ли право подать заявление на установление мне высшей категории? Или, что мне делать?
Добрый день, Екатерина!
В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников (п. 30, 31) Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности. Таким образом, Вы вправе подать заявление на аттестацию на высшую категорию.
-
СергейНорма рабочего времени
Добрый день!
Работаю в охранном предприятии, Работаем посменно сутки через двое, за месяц с таким графиком получается переработка, но нам ее не оплачивают.
Подскажите могут ли охранники работать сутки через двое и должны ли нам оплачивать сверхурочную работу?
-
ЮлияИзменение графика работы
Добрый день!
На данный момент я нахожусь в отпуске, на днях мне позвонил мой работодатель и сообщил, что я выхожу из отпуска на два дня раньше положенного числа, а также руководство утвердило новый график работы по инициативе напарницы. У напарницы трое дете, 19 лет, 17 лет и 5 лет, уже не маленькие. Но я категорически с этим не согласна, так как мне и новый график не подходит, да и даже не спросили моего мнения.
Подскажите какие я имею права в данной ситуации?
-
Испытательный срок после учебы
Сразу по окончании обучения в ВУЗе я был призван в армию, на срочную службу. По ее завершении в ноябре 2014 года устроился на работу (это мое первое официальное рабочее место). Насколько мне известно, согласно ТК РФ, впервые принимаемые на работу лица, обладающие средним либо высшим образованием, полученными по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, освобождаются от прохождения испытательного срока в течение года после завершения учебы. Упущена ли мной эта возможность, если в течение года после учебы я служил в армии?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также