Работа совместителя при отпуске по основной ставке

Здравствуйте, Саманта!

Согласно статьи 286 Трудового кодекса работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Следовательно, Трудовой кодекс в интересах совместителей создает гибкие условий для работы, предлагая им возможность планировать свои отпуска таким образом, чтобы не мешать основным трудовым обязанностям. Эта норма позволяет сотрудникам самостоятельно определять, когда и как использовать свои права на отдых, что особенно важно для тех, кто совмещает несколько вакансий.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

10.01.2025