При приеме на работу требовать - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Наталья

При приеме на работу требовать

Владимир, можно ли при приеме на работу требовать от женщины представления справки из медицинской организации, если очевидно, что она беременна?

Доброе утро, Наталья!

Работодатель не вправе требовать представления такой справки.

В соответствии со ст. ст. 65, 283 ТК РФ справка о беременности не включена в перечень обязательных документов, предъявляемых при приеме на работу.

В данной ситуации можно разъяснить работнице, что справка из медицинской организации будет являться основанием для предоставления гарантий, установленных законодательством в отношении беременных женщин (например, сохранение среднего заработка на время диспансерного обследования, запрет на направление в командировки и др. (ст. 259 ТК РФ)).

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 27 человек

Смотрите также

Испытательный срок при болезни

Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?

Показать ответ