Трудовая деятельность иностранных граждан

Доброе утро, Сергей Олегович!

Работодатель (заказчик работ, услуг) - гражданин РФ вправе заключать с иностранцем трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), в частности, если на момент его заключения в отношении данного работодателя (заказчика работ, услуг) отсутствуют неисполненные постановления о назначении административных наказаний за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ. Этот вывод следует из совокупности положений абз. 2, 3 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.

Граждане России вправе заключать договоры с "безвизовыми" иностранцами для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (например, в качестве няни, сиделки). Заключать такие договоры разрешено, если иностранцы достигли 18-летнего возраста и имеют патент. Данные выводы основаны на положениях абз. 2 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.