Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Полина

    Самостоятельное обеспечение работой

    Добрый день, какие документы подтверждают факт самостоятельного обеспечения работой?

    Добрый день, Полина!

    К лицам, самостоятельно обеспечивающим себя работой, относятся, в частности, индивидуальные предприниматели, адвокаты, частные нотариусы (абз. 4 п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, абз. 3 п. 4 Правил предоставления выходных дней).

    В качестве документа, подтверждающего занятие предпринимательской деятельностью, может выступать, например, свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. Его форма утверждена Приказом ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@.

    Статус адвоката может подтверждаться соответствующим удостоверением, форма которого утверждена Приказом Минюста России от 05.10.2016 N 223, осуществление нотариальной деятельности - выпиской из реестра нотариусов (ч. 1, 9 ст. 3.1 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1, п. 4.1 Порядка ведения реестра нотариусов и лиц, сдавших квалификационный экзамен, утвержденного Приказом Минюста России от 29.06.2015 N 147).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 19 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Эдуард
    Основания для внеплановой "трудовой" проверке

    Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?

  • Дмитрий
    Взыскание среднего заработка

    Добрый день, Владимир, надеюсь на ваш ответ!!! Законно ли то, что работник требует взыскания среднего заработка за время исполнения им трудовой функции вне места постоянной работы?

  • Юлия
    Изменение графика работы

    Добрый день!

    На данный момент я нахожусь в отпуске, на днях мне позвонил мой работодатель и сообщил, что я выхожу из отпуска на два дня раньше положенного числа, а также руководство утвердило новый график работы по инициативе напарницы. У напарницы трое дете, 19 лет, 17 лет и 5 лет, уже не маленькие. Но я категорически с этим не согласна, так как мне и новый график не подходит, да и даже не спросили моего мнения.

    Подскажите какие я имею права в данной ситуации?