Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Полина

    Самостоятельное обеспечение работой

    Добрый день, какие документы подтверждают факт самостоятельного обеспечения работой?

    Добрый день, Полина!

    К лицам, самостоятельно обеспечивающим себя работой, относятся, в частности, индивидуальные предприниматели, адвокаты, частные нотариусы (абз. 4 п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, абз. 3 п. 4 Правил предоставления выходных дней).

    В качестве документа, подтверждающего занятие предпринимательской деятельностью, может выступать, например, свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. Его форма утверждена Приказом ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@.

    Статус адвоката может подтверждаться соответствующим удостоверением, форма которого утверждена Приказом Минюста России от 05.10.2016 N 223, осуществление нотариальной деятельности - выпиской из реестра нотариусов (ч. 1, 9 ст. 3.1 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1, п. 4.1 Порядка ведения реестра нотариусов и лиц, сдавших квалификационный экзамен, утвержденного Приказом Минюста России от 29.06.2015 N 147).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 19 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Эдуард
    Основания для внеплановой "трудовой" проверке

    Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?

  • Испытательный срок при болезни

    Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая  устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?

  • Оксана
    Материальная ответственность перед работником

    Добрый день!

    Подскажи, а работодатель несет материальную ответственность перед сотрудником?