Трудовой договор

Добрый день,  Виктор.

В трудовой договор прежде всего необходимо вписать условия о материальной ответственности работника. Это поможет в последующем возместить ущерб, причиненный сотрудником, взыскав с него убытки. Также можно заключить отдельный договор о материальной ответственности лица.

 Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.