Факт проведения работ, выходящих за рамки обычной производственной деятельности

Здравствуйте, Нелли!

Прямого законодательного регулирования данного вопроса не существует. Однако, по нашему мнению, факт выполнения работ, выходящих за пределы обычной производственной деятельности организации, с целью обоснования заключения срочного трудового договора в соответствии с абзацем 6 части 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, может быть подтвержден документами, содержащими сведения о характере и специфике основной деятельности организации.

К таким документам относятся учредительные документы, выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), а также лицензия на осуществление соответствующего вида деятельности (если таковая требуется). В частности, устав унитарного предприятия в обязательном порядке содержит сведения о предмете его деятельности. Устав общества с ограниченной ответственностью (ООО) или акционерного общества (АО) может содержать, но не обязан, сведения о видах деятельности. В выписке из ЕГРЮЛ указываются коды Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД), позволяющие определить конкретные виды деятельности, осуществляемые организацией (п. п. 1, 2 ст. 49, п. 4 ст. 52, п. 3 ст. 89, п. 3 ст. 98, п. 3 ст. 113 ГК РФ, пп. "п" п. 1 ст. 5, п. 2 ст. 6 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", п. 2 ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", п. 3 ст. 11 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996).

Считаем, что для обоснования заключения срочного трудового договора на основании абзаца 6 части 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре достаточно указать, что работы, выполняемые на основании данного договора, выходят за рамки обычной производственной деятельности организации, и что организация обычно не занимается выполнением данного вида работ (с учетом положений части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Указание ссылок на подтверждающие документы не является обязательным в силу закона, однако, организация вправе это сделать, исходя из положений части 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

28.05.2025