Паспорт, у которого истек срок действия, при приеме на работу

Здравствуйте, Руслан!

В соответствии с российским законодательством, паспорт гражданина Российской Федерации служит основным документом, подтверждающим его личность на территории страны (основание: часть 1 статьи 9 Федерального закона № 138-ФЗ от 28 апреля 2023 года и пункт 1 Указа Президента РФ № 232 от 13 марта 1997 года). Срок действия паспорта, согласно пункту 24 Положения о паспорте, определяется следующими возрастными периодами: от 14 до 20 лет, от 20 до 45 лет и после 45 лет – бессрочно.

По достижении гражданином возраста, требующего замены паспорта, предусмотрена процедура его обновления (пункты "а", "б" пункта 22 Положения о паспорте). После достижения 20 и 45 лет паспорт сохраняет свою юридическую силу до момента получения нового документа, однако этот период не может превышать 90 календарных дней с даты наступления указанного возраста. По истечении данного срока или после оформления нового паспорта, старый паспорт становится недействительным. Работодатель не имеет законных оснований принимать недействительный паспорт в качестве удостоверения личности.

В случае, если работник находится в процессе оформления нового паспорта, ему может быть предложено предоставить временное удостоверение личности гражданина РФ установленного образца. Этот документ выдается на период оформления паспорта (пункт 34 Положения о паспорте, пункт 125 Административного регламента МВД России, утвержденного Приказом МВД России № 773 от 16 ноября 2020 года).

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

17.06.2025