Сохраняемый заработок

Здравствуйте, Ирина!

Увольнение по сокращению численности или штата — это сложный процесс, который может оставить работника в неуверенности относительно своих прав на выходное пособие и сохраняемый заработок. Важно понимать, как действовать в случае, если работник пропустил сроки обращения за сохраняемым заработком.

Права работника при увольнении

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, уволенный по сокращению, имеет право на выходное пособие и сохраняемый средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения, если он не нашел работу до их окончания. Однако для получения сохраняемого заработка работник должен обратиться к работодателю в установленные сроки:

- За второй месяц — не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.

- За третий месяц — после принятия соответствующего решения органом занятости, но не позднее 15 рабочих дней после его окончания.

Пропуск сроков обращения

В случае пропуска указанных сроков работник может столкнуться с отказом работодателя в выплате сохраняемого заработка. Однако важно отметить, что в Трудовом кодексе нет положений, позволяющих восстановить пропущенный срок. Тем не менее, в определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 25 сентября 2025 года № 88-6297/2025 было указано, что срок, установленный частью 4 статьи 178 ТК РФ, не является пресекательным и может быть восстановлен в судебном порядке.

Это означает, что если работник пропустил сроки обращения, он все еще имеет возможность обратиться в суд с просьбой о восстановлении срока на подачу заявления на выплату сохраняемого заработка. Если суд удовлетворит его требования, работник сможет вновь обратиться к работодателю за выплатой.

Работники, уволенные по сокращению, должны быть внимательны к срокам обращения за сохраняемым заработком. Пропуск этих сроков не лишает их права на получение выплат, так как существует возможность восстановления сроков в судебном порядке. Важно знать свои права и не бояться их отстаивать, обращаясь за помощью к юристам или в профсоюзы, если это необходимо.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

12.03.2026